Imagina você em uma situação como exemplo: Entra em um empresa para trabalhar a noite, aceita a vaga por que está dentro do seu planejamento.
Só aceitou a vaga por que se interessou pela proposta. No entanto, passado algum tempo, a empresa chega a você e diz que a partir de agora o seu horário será durante o dia.
Todo o seu planejamento foi embora e a única opção que tem é sair da empresa.
Porém, a empresa lhe diz; SE QUER SAIR PEDE CONTA. Como assim pede conta! VOCÊ ALEGA.VOCÊS MUDARAM O MEU HORÁRIO, você diz, mas nada foi feito.
No entanto, apesar da empresa poder direcionar os empregados conforme a sua necessidade, ela não pode abusar desse direito.
Nessas situações, os tribunais têm entendido como alteração contratual lesiva que é passível de rescisão indireta.
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