Essa é uma condição de trabalho onde o empregado, mesmo estando fora do ambiente de trabalho, permanece disponível para a empresa e pode ser chamado para o serviço a qualquer momento.
Durante o período de sobreaviso, o trabalhador tem o direito de ser remunerado, mesmo sem estar presente nas dependências da empresa. Vale lembrar que cada plantão de sobreaviso não pode exceder 24 horas.
💼 Como isso impacta o meu salário?
Embora não seja considerado como hora extra, o tempo de espera durante o sobreaviso é remunerado a 1/3 do valor da hora normal de trabalho. No entanto, se o funcionário for chamado para trabalhar após o fim de sua jornada, as horas extras deverão ser pagas com um adicional de, no mínimo, 50%.
Fique atento aos seus direitos!
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